마음상자

필자는 6,000명 이상이 근무하는 회사에서 기술엔지니어로 입사하여 17년정도 근무하고 있습니다. 팀의 신입 엔지니어를 채용할 때엔 항상 인사과에서 이력서와 자기소개서를 가득 보내옵니다. 그리고 2~3일 동안 그 모든 이력서와 자기소개서를 다 읽어보고 우리 팀에게 필요한 인력을 선별하고, 면접을 봅니다. 대부분의 팀장들은 본인 신입을 뽑을 때 가장 먼저 첫 포스팅에서 언급하듯 이력서에서 1차 선별을 합니다. 그리고 저의 경우, 모든 자기소개서를 읽으면서 최종 서류합격자를 선별합니다. 그러면, 눈에 띄는 자기소개서! 무엇이 있을까요? 1. 공고가 떴으니 그냥 썼어요. 다행히 우리 회사는 자유 형식이 아닙니다. 만약 자유 형식이라도 가족 얘기는 절대 금물! 어진 아버지든, 자유로운 가족 분위기든, 독립적인 ..

필자는 6,000명 이상이 근무하는 회사에서 기술엔지니어로 입사하여 17년정도 근무하고 있습니다. 팀의 신입 엔지니어를 채용할 때엔 항상 인사과에서 이력서와 자기소개서를 가득 보내옵니다. 그리고 2~3일 동안 그 모든 이력서와 자기소개서를 다 읽어보고 우리 팀에게 필요한 인력을 선별하고, 면접을 봅니다. 첫 포스팅은 이력서를 읽고 느낀점...그리고 필자가 취업 준비하면서 알게된 것을 적습니다.1. 증명사진 : 무난하고 인상 좋은 사람 물론 회사의 특징이 다 다르니 튀거나 예쁜 증명사진이 필요한 업종도 있습니다. 하지만 일반적인 회사는 무난하게 정장을 입고 인상 좋게 생긴 사람을 선호합니다. 튀는 행동을 할 것 같은 느낌이 들거나, MZ느낌이 강하게 나서 개인주의 성향이 강해보이는 것은 좋지 못합니다. 본..